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福貞-KY超額認購美金8,400萬元聯貸案簽約 正面看待未來營運發展及動能

委由玉山銀行統籌主辦的福貞-KY美金8,400萬元聯貸案,於今日完成簽約儀式,資金主要運用於興建河南新廠、償還銀行借款暨充實中期營運週轉資金。 此次聯合貸款案係由玉山銀行擔任統籌主辦暨管理銀行,參貸銀行計有遠東國際商業銀行、彰化銀行、台北富邦銀行、安泰商業銀行、星展銀行、元大商業銀行、台新國際商業銀行、板信商業銀行及國泰世華銀行總計10家金融機構。 該簽約典禮由福貞-KY董事長 李榮福與玉山金控暨玉山銀行總經理 黃男州,以及所有參貸銀行代表共同與會並完成簽署,福貞-KY李董事長說明此次聯貸案資金主要用途為因應集團未來營運成長及河南新廠建廠資金需求,並藉以充實公司中期營運資金及償還銀行借款。 另福貞-KY李董事長亦表示對公司經營及所屬金屬包裝產業之未來發展深具信心,在面對公司市值長期間明顯被低估之時,不排除在適當時機以正面理性的方式,維護公司及廣大投資股東的整體利益。 一直以來,福貞-KY始終堅持環境保護與生產經營並重,以行動落實中國大陸綠色發展戰略,堅持節約優先、保護優先,投入相當資金用以進行科技創新和設備購置。「降低能耗,減少排放,用品質贏得口碑,用綠色贏得未來」,在面對近期的產業營運低谷及即將到來的機遇與挑戰,福貞-KY將善盡企業社會責任,讓品牌競爭力再升級,也對公司及所屬產業的未來營運發展及動能,保正面客觀的態度。 ©2018福貞控股股份有限公司版權所有。

By | 2018-07-27T14:07:48+00:00 七月 26th, 2018|最新消息|0 条评论

广东福贞积极响应义务献血活动

7月25日上午,集团旗下广东福贞厂区内驶入一台南山镇政府献血车,献血现场气氛轻鬆愉悦,温情涌动。志愿者们个个精神饱满,有序排队,踊跃报名,按照医护人员要求,认真填表、测量血压、化验血样、抽血,整个献血过程有条不紊。当看到一只只注满的採血袋,大家脸上流露出欣慰的笑容。 此次献血活动是福贞集团响应南山镇政府卫计局政策的实际行动,也是积极参加社会公益活动的务实举措,全厂员工踊跃报名参加。未来,福贞集团仍会大力支持各地方政府无偿献血工作,透过每年定期参与献血活动,让员工志愿者挺身而出,用实际行动承担社会责任让国家变得更加温暖美好。 ©2018福貞控股股份有限公司版權所有。

By | 2018-07-26T15:20:23+00:00 七月 26th, 2018|最新消息|0 条评论

福贞控股:以文会友,推动两岸文化交流

 扩大两岸交流,实现紧密合作,不仅是“九二共识、一个中国”的基本要求,更是海峡两岸同胞们的共同祈愿。在这其中,文化、经济上的互连互通对两岸关系的进一步发展无疑起到了至关重要的作用。

By | 2018-05-21T17:15:53+00:00 五月 21st, 2018|媒体报导|0 条评论

河南生产基地奠基,华中战略发展布局再升级

河南福貞新生產基地的奠基典禮,在河南省漯河市、臨潁縣各級官員,全國台企聯常务副會長王尚卿先生,漳州市台商聯誼會廖萬隆會長,海峽兩岸經貿文化交流協會副會長高孔廉、秘書長高文誠,以及國民黨大陸事務部朱佑仁先生的祝福與見證下,順利完成推土奠基儀式。

By | 2018-06-04T14:03:37+00:00 五月 18th, 2018|最新消息|0 条评论

福贞控股:”综治维稳平安企业”、”安全生产先进单位”,都是企业社会责任的最佳实践

2018年元月份,福贞控股福建生产基地:福建福贞金属包装有限公司,获得中共漳州市委台商投资区工作委员会,授与"2017年度综治维稳工作先进单位 平安企业"称号。同一时间在山东省济南市的生产基地:山东福贞金属包装有限公司,也获得济南市章丘区安全生产委员会,颁发2017年度的"安全生产先进单位"荣誉称号。此两项殊荣,无疑是福贞控股生产基地所在地政府,对福贞集团管理能力与经营成果,做出最实质性的肯定与赞誉。

By | 2018-05-21T17:14:13+00:00 四月 27th, 2018|媒体报导|0 条评论

新鮮人進人職場必須掌握的要領 福貞控股 李榮福

進人畢業典禮的月分,許許多多充滿對未來憧憬,正面陽光的社會新鮮人,完成學業即將進人社會,我們給予滿心的祝福,完成階段性學業的畢業生鵬程萬里、一帆風順。社會新鮮人進人社會,就像綿羊進入狼群一樣,這是個多元變化多端的動態的新環境,希望大家可以像蛇一樣的靈巧——謹慎、機靈、敏捷;也要像鴿子一樣的馴良——忍耐、順服、忠心。「進修學習」是大家日後致勝的關鍵,聆聽社會成功人士的專題演講,每一位成功人士的工作經驗過程不盡相同,但絕對有值得我們學習的地方,正面思考、積極樂觀。

By | 2018-06-04T16:14:40+00:00 七月 9th, 2017|媒体专栏|0 条评论

抄寫聖經悟出企業管理哲理 福貞控股 李榮福

活到老學到老一直是我們生活的最高指導原則,刺激腦部神經(進修學習)是讓我們維持年輕的不二法則,通常大家說到學習大部分會想到在學校的課程相關,但是進入社會職場工作以後至關重要的就是學習如何融入新的團隊與專業知識,有一天自己創業就進入另一個境界學習公司管理與公司治理,與企業社會責任。 一個公司經營的成功與否端看能不能進入資本市場,經由證券交易所、會計師事務所、法律律師事務所、證券公司、企業經營團隊共同監督經營,才能持續進步達到永續經營的營運模式

By | 2018-06-06T08:45:07+00:00 五月 14th, 2017|媒体专栏|0 条评论

企業經營要不斷轉型陞級求變 福貞控股 李榮福

現代社會快速轉變印證一句話,The only constant in life is change。我們人生唯一的永恆就是轉變,動態的大環境、不確定因素充滿的現代社會,將會是我們生活的常態,應變措施是經營團隊進步的可行之路,我們何其幸運生活在這種非常具有挑戰性的生存空間,不斷的進修學習,一定是比競爭對手更具優勢的企業經營管理模式,而沈浸過去的成功經驗,將會是日後失敗的最主要原因。 新進員工的工作條件日新月異,經營團隊必須與現代職場的新進人員共同學習,拉近彼此的思維距離才有辦法共同合作强化工作團隊的市場競爭優勢,最近各大學、科技大學都積極推出在職高階經營管理人員進修學習的機會,全力推薦各個企業的高階管理人員抽出時間參與進修學習的機會,針對過去環境因素無法具備學歷證件的高階首長及企業經營者,更有企家班或是進修班可供選擇,「沒有時間」是大多數高階工作人員不想進修的藉口,強迫進步是自己要求自己的生活模式,可以選擇距離我們居家環境或是工作場所近的大學進修是值得參考的學習方法,但是更進一步的學習,例如進修博士學位就要另當別論。 加入學習行列更精進 入學可給預備進入正規學校進修的職場人員思考,在我們學習的過程中,指導教授或是產業教師,都是我們可以請益受教的好對象,甚至於同學之間都有企業管理的高手,可以互相學習,整體解决方案的進修才是值得企業經營管理人員的工作態度。 「政策經濟」是國家社會進步最為積極的管道之一,大陸改革開放之後,也以政策經濟快速的推動模式發展經濟,獲得了讓全世界都刮目相看的特殊案例,這種成功的發展管道在全世界都有案例可循,大陸由於市場廣大可以造就特殊的成功,其後有機會學習的國家將會是印度、印尼、巴西、俄羅斯,今年9月分將在大陸福建廈門舉辦金磚會議,共同謀求經濟發展可見一斑。 但是政策經濟發展一段時間就會出現貪污腐敗的後遺症,這個主要的原因是人性的弱點,端看國家中央堅決整頓進步的决心,「轉型升級」是最佳方案之一,由專制獨裁的「政策經濟」模式轉向現代法治化「自由經濟」發展模式,經由轉型陞級可以脫胎換骨的契機,20世紀臺灣快速經濟發展的經驗,已經是存放在大多數人的腦海中,長時間的工作模式,值得現今管理團隊重新思考整體解決方案,薪火相傳世代交替,我們年輕的一代更應該站在臺灣成功的經驗之上,更進一步推出新的國際化競爭模式,因應更為激烈的現代跨國競爭與合作的工作環境。 政策經濟是進步象徵 臺灣老一代的企業經營者大部分的思考都把轉型陞級想成同一件事情,新一代的企業經營者或是工作團隊必須把轉型和升級明確區隔,經營研究發展推動加速生產降低損耗、高度自動化生產都是升級的方案,在產業供應鏈中選擇相關產業轉型是風險比較低的發展及新增競爭力的選擇,以我們經營的快速消費品為例,馬口鐵罐的產業鏈(不考慮最原始的鐵礦砂與高爐煉鋼供應)馬口鐵供應商、油墨光油、易拉蓋、製罐設備、競爭同業、食品罐裝、化學品罐裝、奶粉、在同一個產業鏈之間選擇跨產業投資這就是垂直轉型,我們公司從金屬包裝轉型為客戶提供罐裝服務,因應大陸對食品安全管理辦法日益深化,由專業團隊負責生產,客戶專注在市場行銷,這是大陸最新的合作模式。 大陸的最新合作模式 如果選擇新興產業投資,服務業電子商務化的第四產業投資,就可以說是水准產業轉型,3D產品日益普及國民使用率提高O2O(Online to Offline)將會走入千家萬戶之中,企業經營與社會生活化的無縫接軌,這個商機將會與體驗經濟在新的商業模型出現新的商業契機,但是永遠要記得臺灣商人的商業智慧,「不會扛轎不要開轎間」,現代的意思就是不會開車不要開營業車行,最具有經濟效益的管理模式就是「以身作則」——Practice doing rather than talking。 行勝於言,對我們本業的相關知識,一定要比競爭對手更深入,具體經營管理明顯的差异化,在碰到經營困境的時候有能力跳脫難題,為團隊深思解圍的方案,重新整頓再出發,不宜埋怨競爭環境、法令規章,甚至於人事紛爭,樂觀看待享受困難的快樂,企業經營碰到難題都是管理陞級的好機會。 一定要比對手更深入 不確定因素充滿的競爭環境焠煉出更具有拚搏的工作團隊,企業經營者更要有比一般人更强的戰門意志,政府有新的管理辦法或是規章制度,企業經營者思考如何因應才是上策,政府各機關團隊在理論與實務的選擇,都必須經由人民所選出的國會代表同意,我們是個法治化的生活環境就必須遵守規定,永續改進的管理辦法與企業的經營模式相當的接近,各項規定不是完全不能調整或改變,但是應該推動執行一段時間再確認可不可行,完全可以明顯的數據顯示出來,如果明知不可為而為之,選民還是有機會讓政府瞭解社會福斯的心聲,政黨輪替就是民主法治的真諦,期望臺灣的社會環境能够更和諧,更樂觀面對新的時代的變化。 國立高雄大學校友會理事長 北京清華大學臺灣研究所台商發展諮詢委員會主任委員 福貞控股股份有限公司董事長 李榮福 2017/04/02

By | 2018-06-01T11:15:08+00:00 四月 2nd, 2017|媒体专栏|0 条评论