新鮮人進人職場必須掌握的要領 福貞控股 李榮福

進人畢業典禮的月分,許許多多充滿對未來憧憬,正面陽光的社會新鮮人,完成學業即將進人社會,我們給予滿心的祝福,完成階段性學業的畢業生鵬程萬里、一帆風順。社會新鮮人進人社會,就像綿羊進入狼群一樣,這是個多元變化多端的動態的新環境,希望大家可以像蛇一樣的靈巧——謹慎、機靈、敏捷;也要像鴿子一樣的馴良——忍耐、順服、忠心。「進修學習」是大家日後致勝的關鍵,聆聽社會成功人士的專題演講,每一位成功人士的工作經驗過程不盡相同,但絕對有值得我們學習的地方,正面思考、積極樂觀。

交辦事項要盡速完成

我們每個人對於同事、朋友、上司交辦或委託的工作,不論工作內容的性質大小都要盡我們做大的努力,必須比預定時間提早完成,在管理學的精髓是:唯有超出客戶的期望值的供應方才是值得信賴的合作廠商,只有在細小的工作能够盡心做好的人或是團隊,才值得交託更重要的新任務。我們必須馴良如鴿子,他的忍耐、順服、忠心是我們行為的榜樣,其中鴿子的中心值得大家學習,當飼主野放訓練的時候,鴿子不會看到別家的豪華鴿舍就落腳在不屬於自己的家,一定是金窩銀窩不如自己的好窩。

在職場上工作也要能够有耐心,忍住自己的壞脾氣,忠心的在一家公司工作學習才能比別人更有機會出人頭地。不要輕易地換工作,換工作那就像綿羊從豺狼群之中跳到獅、熊群之中,可能讓自己身陷在危險的困境當中。進修是給自己進步新增工作績效的軟實力,學習是給自己更能够减少耗費時間新增效率的好方法,養成隨時都在進步的生活方式變成一種習慣,將會給自己帶來快樂順心的新人生。

秉持利他性思考模式

永遠要記得我們要像「光」一樣,在夜晚的時候能够幫助別人照亮前進的方向跟道路,也要讓其他的人看到我們良好的所行所言。生活、文化、工作都是取決於我們心裡的態度,態度决定我們的高度,高度决定我們的視野,為什麼我們時常看見別人有獨特的見解跟行為模式,那就是因為所處的高度不同的緣故;我們要像「鹽」一樣的發揮特有的功能,讓我們所處的團體與環境大家能够和諧的和平共處,團體當中隨時都有意見相左的情况發生,一定要有人像鹽一般的發揮調和的功能,隨時都要一種「利他性」的思考模式與行事風格,解决問體化解紛爭的時候更為重要,讓團體都能够找到一個大家都能接受的管道來和睦相處。這就必須要能透過不斷的「訓練與管理」才能達成,衷心的盼望社會新鮮人要有機會的話盡可能加入社團活動,我們將會有更多的場合看別人精湛的管理模式增進我們訓練的機會,讓團隊成長茁壯的同時有給自己有轉變的機會。

善用5S管理達成目標

在人生與企業的管理模式中,5S管理是大家耳熟能詳的通用管理辦法,但是絕對是各有巧妙不同,最終的結果也有相當的差异存在,整理(Sort):區分要與不要,將不要物處理。整頓(Straighten):依規定定位、定量、擺放整齊,明確標示。清掃(Shine):清掃場所髒汙,防止污染發生。清潔(Standardized):整理、整頓、清掃實施制度化、規範化維持成果。素養(Sustain):人人依規定行事,從心態養好習慣。我們公司隱約地推動另外的一個(Safety):強調人員的安全、機械設備的安全以及客戶產品的安全,來符合現代的管理要求,人員安全是我們公司的核心價值,食品安全標準與企業社會責任是現代企業的發展大趨勢。

這5S的管理模式從日本的管理模式引進到各個管理角落,後發先至,我們一定有機會青出於藍,但是不要忘記文化的差异,我們有可能看到只是外表並沒有見識到武士道的管理精隨,其中「素養」就很具有特色,日本人為素養發明了一個字「身」跟「美」合併成一個字,念成Shitsuke就是素養的意思,身體一定要健康,心態一定要正面樂觀,工作要努力忠心才能達到身體美麗,素養的最高境界。

進如職場是新的開始

人的一生都是在不停的征戰,知彼知己、百戰不殆永遠給自己和工作團隊,不要陷入危險的困境,這是領導者必須擁有的基本功,我們如何透過進修學習、訓練管理、健康保養等三種訓練的模式給自己的人生導引出與別人不一樣的人生差异化,社會的新鮮人要快速融入新的環境就必須要有跟一般人不一樣的思考邏輯,學校畢業只是一個學習的段落那將是一個新的開始,如何在起步的時候比別人有更好的開始,取決於個人的努力與規畫。祝福社會新鮮人進入職場更能够順心愉快,享受新的人生。

國立高雄大學校友會理事長

北京清華大學臺灣研究所台商發展諮詢委員會主任委員

福貞控股股份有限公司董事長 李榮福 2017/07/09

By | 2018-06-04T16:14:40+00:00 七月 9th, 2017|媒体专栏|0 条评论